Décimo Cuarto
Sueldo 2017
El décimo cuarto sueldo es un beneficio social que lo deben
recibir por ley todos los trabajadores bajo relación de dependencia total o
parcial lo que implica que estén contratados por un patrono y afiliados al
Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). También tienen derecho al
décimo los jubilados patronales, del IESS y de cualquiera de los institutos de
afiliación de la Policía Nacional y de las Fuerzas Armadas (ISSFA),
indistintamente de su cargo o remuneración. Solo se encuentran excluidos los operarios
y aprendices de artesanos de acuerdo con el Art.115 del Código del Trabajo
No incluye ingresos por trabajos extraordinarios y
suplementarios, comisiones, participación en beneficios, fondos de reserva,
utilidades, viáticos o subsidios ocasionales, ni remuneraciones adicionales.
Este sueldo es determinado por el Ministerio de Relaciones
Laborales en base al valor del Salario Básico Unificado ($375) para el
trabajador en general
Cabe aclarar que las remuneraciones decimotercera y
decimocuarta no son ingresos gravables para el cálculo del impuesto a la renta.
¿Cómo se realiza
el cálculo de pago proporcional?
Se deben tomar en cuenta el periodo de cálculo:
·
Trabajadores de la costa y región insular: desde marzo 1
del 2016 a febrero 28 del 2017
·
Trabajadores de la sierra y oriente: desde agosto 1 del
2016 a julio 31 del 2017
Quienes hayan trabajado durante este periodo entero reciben
1 SBU. Caso contrario:
1. Se cuentan los días calendario (incluidos los feriados y
de descanso) en los que se ha mantenido relación laboral con el trabajador,
2. Se multiplica por un SBU vigente,
3. Y la diferencia se la divide para 365 días del año.
Según el Código
del Trabajo, el pago debe ser registrado hasta 15 días posteriores al pago:
Para registrar
el pago del décimo cuarto sueldo se deberá:
·
Ingresar a la página web del Ministerio de Trabajo http://www.trabajo.gob.ec/
·
Dar click en el link Registro 13, 14 y Utilidades
·
Ingresar al Sistema de Salarios en Línea en donde deberá
ingresar el número de formulario y la información que solicite el sistema.
·
Se deberá cargar en el sistema los formularios con firmas
de trabajadores en caso de pago en efectivo o en cheque, o en caso de
acreditación bancaria la certificación de la misma con el sello de la empresa y
firma de responsabilidad del representante legal.
·
Recuerde imprimir el resumen y constancia de legalización
·
Para finalizar el registro y legalizar el Informe de la
Decimocuarta Remuneración se deberá presentar la documentación requerida en las
Direcciones Regionales o Delegaciones de Esta Cartera de Estado de acuerdo al
cronograma.
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