El Seguro General Obligatorio, tiene la finalidad de cubrir las contingencias de enfermedad, maternidad, riesgos del trabajo, cesantía, vejez, invalidez, discapacidad y muerte.
Obligaciones del empleador.- Cuando hay un trabajador en relación de dependencia, es obligación del empleador, inscribir en el IESS al trabajador contratado desde el primer día de labores; para tal efecto, deberá enviar el correspondiente aviso de entrada. De igual manera el empleador está obligado a comunicar inmediatamente al Instituto, de la terminación de la relación laboral mediante el aviso de salida.
Los porcentajes que aporta tanto del empleador como el empleado cubren lo siguiente:
| CONCEPTO | APORTE PERSONAL % | APORTE PATRONAL % | TOTAL |
| Seguro de invalidez, vejez y muerte | 6.64 | 3.1 | 9.74 |
| Seguro de salud | 0 | 5.71 | 5.71 |
| Seguro de riesgos del trabajo | 0 | 0.55 | 0.55 |
| Seguros de cesantia | 2 | 1 | 3 |
| Seguro social campesino | 0.35 | 0.35 | 0.7 |
| Gasto de administración | 0.36 | 0.44 | 0.8 |
| Ley de discapacidades | 0.1 | 0 | 0.1 |
| TOTAL APORTES | 9.45 | 11.15 | 20.6 |
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